Oleh Winda
Mahasiwa Pascasarjana
Sekolah Tinggi Teologi Yestoya Malang
Banyak orang
ingin menjadi Pemimpin, namun… tidak semua orang mampu menjadi Pemimpin, karena
….
ð Untuk menjadi seorang Pemimpin yang baik
& benar, maka dibutuhkan leadership
skill.
Mengapa ?
ð Karena, ketika berbicara tentang
kepemimpinan, berarti berbicara tentang “Pengaruh“
Pengaruh yang
seperti apakah ?
ð Pengaruh Positif …. ataukah Pengaruh
Negatif….
Baik dunia
sekuler, maupun rohani, banyak sekali tokoh-tokoh terkenal yang namanya tetap
terkenang sampai hari ini. Namun … apakah yang dikenang dunia ?
ð Keberhasilan mereka ??? ataukah Kegagalan mereka ???
·
Dunia
akan mengenang keberhasilan mereka, ketika mereka mampu memberikan dampak /
perubahan positif bagi kehidupan disekelilingnya, dan
·
Dunia
akan mengenang kegagalan mereka, ketika mereka memberikan dampak negatif bagi
sekelilingnya.
Tokoh dunia yang
sampai saat ini dikenang dunia, salah satunya adalah “Abraham Lincoln” salah
satu presiden Amerika.
Mengapa dia
salah satu tokoh yang dikenang dunia ?
ð Karena Abraham Lincoln adalah individu
yang memenuhi kriteria “Pemimpin dengan Pola Kepemimpinan yang mampu membawa
perubahan karena pengaruhnya”
·
John
Maxwell, dalam bukunya yang berjudul “Becoming
A Person Of Influence ” menuliskan Kriteria Pemimpin dengan Pola
Kepemimpinan yang mampu memberikan pengaruh, yaitu :
a.
Memiliki
Integritas
b.
Mampu
menumbuhkan kepercayaan orang lain, karena :
-
Ber-Karakter
Konsisten
-
Melakukan
Komunikasi yang jujur
-
Menghargai
Keterbukaan
c.
Rendah
Hati
d.
Memiliki
Kesediaan Mendukung & Membimbing
Orang lain
e.
Selalu
Menepati Janji
f.
Setia
melakukan Perkara2 yang kelihatannya kecil
g.
Disiplin
·
Kepemimpinan
yang sukses, secara rohani Kristen, adalah Pemimpin yang menertapakan pola “ Kepemimpinan
Garam & Terang.”
o
Kepemimpinan
Garam è Mampu memberikan RASA
o
Kepemimpinan
Terang è Mampu MEMBAWA orang lain berjalan pada
Koridor yang
seharusnya.
·
Apakah ciri2 Kepemimpinan “ Garam &
Terang ?“
a) Memberikan
Kasih
o
Pada
hakekatnya, kasih merupakan kebutuhan setiap manusia, sehingga jika kita mampu
memberikan KASIH, maka, jika kita mampu memberikan KASIH ILAHI pada sesama
kita, maka mereka akan rindu mengenal KRISTUS.
b) Memberikan
Rasa Hormat
o
Seringkali
manusia sulit untuk memberikan rasa hormat pada sesamanya, karena semuanya
berfokus pada diri sendiri, sehingga justru dirinya yang sangat menginginkan
mendapat hormat dari orang lain, padahal …
§
Kepemimpinan
Garam & Terang, justru sebaliknya.
c) Memberikan
Rasa Aman
o
Ketika
rasa aman sudah didapatkan oleh orang lain melalui perilaku kepemimpinan kita,
maka orang lain tersebut akan mau mengikuti kita, dan bertindak seperti yang
kita harapkan.
d) Memberikan
Penghargaan & Dorongan
o
Menurut
teori Abraham Maslow, setiap orang, sekalipun belum terpenuhi kebutuhan
dasarnya, maka dia juga membutuhkan penghargaan dari orang lain,
§
Dia
akan menjadi sangat terluka ketika harga dirinya dilampaui / dilanggar oleh
orang lain.
o
Menurut
toeri “Johari Window”, ada salah satu sisi dari setiap individu yang disebut “
Area Tersembunyi “, yaitu sebuah area yang di9ri sendiri tidak tahu, tetapi
orang lain tahu, sehingga ;
§
Setiap
individu, juga membutuhkan dorongan / motivasi dari orang lain, untuk bertindak
sesuai dengan kemampuan yang dia miliki, namun tidak pernah disadarinya
kemampuan tersebut.
e) Membuat
Orang lain Bertumbuh & Berkembang
o
Jika
kita mampu memberikan ke-4 hal tersebut diatas, maka kita membuat orang lain
mampu meng-aktualisasi dirinya.
o
Aktualisasi
diri ini sangat penting, karena setiap manusia diciptakan Allah dengan unik,
berharga, dan pasti memiliki talenta yang bisa dikembangkan.
·
Pola
Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah Pola Kepemimpinan yang UNIK, karena Pola
Kepemimpinan ini ;
-
Sepenuhnya
mengandalkan kekuatan dari Tuhan, dan
-
Sepenuhnya
menggunakan Kebenaran Firman Allah sebagai landasan / acuan setiap langkah,
tindakan, dan keputusan yang akan diambil.
·
Pola
Kepemimpinan Garam & Terang, adalah Pola Kepemimpinan yang “ INDAH “ , yaitu :
Integrity
ð Integritas adalah : Kesamaan ucapan
& perilaku, jadi …
ð Kepemimpinan Garam dan Terang adalah
Pola Kepemimpian yang memberikan teladan, karena apa yang diucapkannya, sama
dengan apa yang dilakukannya.
No Impossible
ð Tidak ada yang mustahil dihadapan Allah,
jadi …
ð Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah
Pola Kepemimpinan yang tidak mengandalkan kekuatan manusia, atau bersandar pada
manusia, tetapi mengandalkan Allah yang maha segala-galanya.
Development
ð Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah
Pola Kepemimpinan yang memberikan kesempatan pada orang lain untuk terus
berkembang, baik kehidupan jasmani, maupun spiritualnya, sehingga ..
o
Orang
lain akan menjadi individu-individu yang semakin indah di mata Allah, dan hidup
semakin berkenan kepadaNya.
Altruist
ð Altruisme adalah : Tindakan tanpa
Pamrih.
ð Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah
Pola Kepemimpinan yang rela / sedia membantu siapapun sesamanya, dengan tanpa
mengharapkan imbalan, atau tanpa motivasi tertentu, tetapi …
o
Menolong
/ membantu orang lain, dengan sepenuh hati, agar mereka semakin mengenal kasih
Kristus yang mengalir dalam kehidupan kita.
Humle
ð Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah Pola
Kepemimpinan yang tidak arogan /
sombong, melainkan dengan penuh kerendahan hati, saling, berbagi, saling
melengkapai satu sama lain, sebagai sesame Tubuh Kristus.
Sumber :
No comments:
Post a Comment