Tuesday, September 15, 2015

#151 Kepemimpinan Versiku



 Oleh Winda 
Mahasiwa Pascasarjana 
Sekolah Tinggi Teologi Yestoya Malang
Banyak orang ingin menjadi Pemimpin, namun… tidak semua orang mampu menjadi Pemimpin, karena ….
ð  Untuk menjadi seorang Pemimpin yang baik & benar, maka dibutuhkan leadership skill.
Mengapa ?
ð  Karena, ketika berbicara tentang kepemimpinan, berarti berbicara tentang “Pengaruh“
Pengaruh yang seperti apakah ?
ð  Pengaruh Positif …. ataukah Pengaruh Negatif….

Baik dunia sekuler, maupun rohani, banyak sekali tokoh-tokoh terkenal yang namanya tetap terkenang sampai hari ini. Namun … apakah yang dikenang dunia ?
ð  Keberhasilan mereka ???  ataukah Kegagalan mereka ???

·      Dunia akan mengenang keberhasilan mereka, ketika mereka mampu memberikan dampak / perubahan positif bagi kehidupan disekelilingnya, dan
·      Dunia akan mengenang kegagalan mereka, ketika mereka memberikan dampak negatif bagi sekelilingnya.

Tokoh dunia yang sampai saat ini dikenang dunia, salah satunya adalah “Abraham Lincoln” salah satu presiden Amerika.
Mengapa dia salah satu tokoh yang dikenang dunia ?
ð  Karena Abraham Lincoln adalah individu yang memenuhi kriteria “Pemimpin dengan Pola Kepemimpinan yang mampu membawa perubahan karena pengaruhnya”

·      John Maxwell, dalam bukunya yang berjudul “Becoming A Person Of Influence ” menuliskan Kriteria Pemimpin dengan Pola Kepemimpinan yang mampu memberikan pengaruh, yaitu :
a.       Memiliki Integritas
b.      Mampu menumbuhkan kepercayaan orang lain, karena :
-          Ber-Karakter Konsisten
-          Melakukan Komunikasi yang jujur
-          Menghargai Keterbukaan
c.       Rendah Hati
d.      Memiliki Kesediaan Mendukung  & Membimbing Orang lain
e.       Selalu Menepati Janji
f.       Setia melakukan Perkara2 yang kelihatannya kecil
g.      Disiplin

·      Kepemimpinan yang sukses, secara rohani Kristen, adalah Pemimpin yang menertapakan pola “ Kepemimpinan Garam & Terang.”
o    Kepemimpinan Garam        è Mampu memberikan RASA
o    Kepemimpinan Terang       è Mampu MEMBAWA orang lain berjalan pada
      Koridor yang seharusnya.

·     Apakah ciri2 Kepemimpinan “ Garam & Terang ?“
a)      Memberikan Kasih
o   Pada hakekatnya, kasih merupakan kebutuhan setiap manusia, sehingga jika kita mampu memberikan KASIH, maka, jika kita mampu memberikan KASIH ILAHI pada sesama kita, maka mereka akan rindu mengenal KRISTUS.   
b)     Memberikan Rasa Hormat
o   Seringkali manusia sulit untuk memberikan rasa hormat pada sesamanya, karena semuanya berfokus pada diri sendiri, sehingga justru dirinya yang sangat menginginkan mendapat hormat dari orang lain, padahal …
§  Kepemimpinan Garam & Terang, justru sebaliknya.
c)      Memberikan Rasa Aman
o   Ketika rasa aman sudah didapatkan oleh orang lain melalui perilaku kepemimpinan kita, maka orang lain tersebut akan mau mengikuti kita, dan bertindak seperti yang kita harapkan.
d)     Memberikan Penghargaan & Dorongan
o   Menurut teori Abraham Maslow, setiap orang, sekalipun belum terpenuhi kebutuhan dasarnya, maka dia juga membutuhkan penghargaan dari orang lain,
§  Dia akan menjadi sangat terluka ketika harga dirinya dilampaui / dilanggar oleh orang lain.
o   Menurut toeri “Johari Window”, ada salah satu sisi dari setiap individu yang disebut “ Area Tersembunyi “, yaitu sebuah area yang di9ri sendiri tidak tahu, tetapi orang lain tahu, sehingga ;
§  Setiap individu, juga membutuhkan dorongan / motivasi dari orang lain, untuk bertindak sesuai dengan kemampuan yang dia miliki, namun tidak pernah disadarinya kemampuan tersebut.
e)      Membuat Orang lain Bertumbuh & Berkembang
o   Jika kita mampu memberikan ke-4 hal tersebut diatas, maka kita membuat orang lain mampu meng-aktualisasi dirinya.
o   Aktualisasi diri ini sangat penting, karena setiap manusia diciptakan Allah dengan unik, berharga, dan pasti memiliki talenta yang bisa dikembangkan.

·      Pola Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah Pola Kepemimpinan yang UNIK, karena Pola Kepemimpinan ini ;
-          Sepenuhnya mengandalkan kekuatan dari Tuhan, dan
-          Sepenuhnya menggunakan Kebenaran Firman Allah sebagai landasan / acuan setiap langkah, tindakan, dan keputusan yang akan diambil.

·      Pola Kepemimpinan Garam & Terang, adalah Pola Kepemimpinan yang  “ INDAH “ , yaitu :
Integrity
ð  Integritas adalah : Kesamaan ucapan & perilaku, jadi …
ð  Kepemimpinan Garam dan Terang adalah Pola Kepemimpian yang memberikan teladan, karena apa yang diucapkannya, sama dengan apa yang dilakukannya.
No Impossible
ð  Tidak ada yang mustahil dihadapan Allah, jadi …
ð  Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah Pola Kepemimpinan yang tidak mengandalkan kekuatan manusia, atau bersandar pada manusia, tetapi mengandalkan Allah yang maha segala-galanya.



Development
ð  Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah Pola Kepemimpinan yang memberikan kesempatan pada orang lain untuk terus berkembang, baik kehidupan jasmani, maupun spiritualnya, sehingga ..
o   Orang lain akan menjadi individu-individu yang semakin indah di mata Allah, dan hidup semakin berkenan kepadaNya.
Altruist
ð  Altruisme adalah : Tindakan tanpa Pamrih.
ð  Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah Pola Kepemimpinan yang rela / sedia membantu siapapun sesamanya, dengan tanpa mengharapkan imbalan, atau tanpa motivasi tertentu, tetapi …
o   Menolong / membantu orang lain, dengan sepenuh hati, agar mereka semakin mengenal kasih Kristus yang mengalir dalam kehidupan kita.
Humle
ð  Kepemimpinan Garam dan Terang, adalah Pola Kepemimpinan  yang tidak arogan / sombong, melainkan dengan penuh kerendahan hati, saling, berbagi, saling melengkapai satu sama lain, sebagai sesame Tubuh Kristus.


Sumber :
Maxwell, John C., Becoming A Person of Influence, 2013.

No comments:

Post a Comment