Ø Pengertian:
Proses integrasi internasional yang terjadi
karena pertukaran pandangan dunia, produk, pemikiran dan aspek-aspek kebudayaan
lainnya.
Ø Teori:
1.
Achmad Suparman: Globalisasi adalah suatu proses
menjadikan sesuatu (benda/perilaku) sebagai ciri dari setiap individu di dunia
tanpa di batasi oleh wilayah.
2.
Laurence E. Rothenberg: Globalisasi adalah
percepatan dan intensifikai interaksi dan integrasi antara orang-orang
perusahaan dan pemerintah dari negara yang berbeda.
3.
Scholte: Globalisasi diartikan dengan semakin
diturunkan batas antar negara
Ø Ciri-ciri:
-
Berkembangnya pertukaran kebudayaan internasional
-
Adanya keterbukaan di berbagai bidang
-
Meningkatkan ketergantungan ekonomi antar bangsa
-
Meningkatnya interaksi budaya antar bangsa
-
Bertambahnya event-event berskala global, seperti
olimpiade.
Ø Sikap
Masyarakat Menghdapi Globalisasi:
1.
Menerima Globalisasi:
-
Rasa tidak puas dari masyarakat terhadap keadaan
atau situasi yang ada
-
Sadar akan adanya kekurangan budayanya sendiri
-
Sikap terbuka terhada hal yang baru
-
Tingkat kebutuhan yang semakin meningkat
2.
Menolak Globalisasi:
-
Unsur-unsur yang baru dapat menggoyahkan
integritas budaya dan nilai yang dianutnya
-
Unsur baru bertentangan dengan pedoman hidup dan
tidak sempurna, sehingga kurang dapat memberikan manfaat.
Ø Dampak
Positif:
-
Tingkat kehidupan yang lebih baik
-
Mobilitas tinggi
-
Berkembangnya pariwisata
-
Meningkatkan pembangunan negara
-
Meningkatkan teknologi
Ø Dampak
negatif:
-
Maraknya penyelundupan barang ke indonesia
-
Timbulnya hidup mewah dan boros
-
Menghambat pertumbuhan sektor industri
-
Individualismu
-
Mudah terpengruh dengan budaya dari luar yang
tidak sesuai
Ø Pengertian:
-
Cultureshock: perubahan nilai budaya seiring
dengan perkembangan jaman dan wawasan yang berkembang.
-
Culturelag: suatu kondisi dimana terjadi
kesenjangan antara berbagai dalam suatu kebudayaan
-
Urbanisasi: perpindahan penduduk dari desa ke kora
-
Kriminal: segala sesuatu yang melanggar
hukum/sebuah tindak kejahatan
-
Kesenjangan: suatu keadaan ketidakseimbangan
sosial yang ada dalam mayarakat.
-
SDM ( Sumber Daya Manusia ): sumber yang berasal
dari manusia/dikerjakan oleh manusia
-
Etos Kerja: semangat kerja yang menjadi ciri khas
dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok
-
Dinamis: penuh semangat dan tenaga sehingga cepat
bergerak dan menyesuaikan diri.
Oleh
Novita Sherla Hariyanto Xii IPS 3/22
SMAK
Santa Maria Malang
No comments:
Post a Comment